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É comum que, ao sair de uma empresa, haja saques pendentes que ainda não foram pagos. Esses valores podem ser 📉 resultado de horas extras, feriados, faltas remuneradas ou outros benefícios a que o funcionário tem direito.

2. Falar com o empregador: 📉 Se houver dúvidas ou incertezas sobre o pagamento do saque pendente, é importante conversar com o empregador ou o setor 📉 de recursos humanos da empresa. Muitas vezes, as irregularidades podem ser resolvidas através do diálogo e da negociação.

3. Denúncia às 📉 autoridades trabalhistas: Se as negociações com o empregador não forem eficazes, o próximo passo é denunciar a situação às autoridades 📉 trabalhistas. No Brasil, o Ministério Público do Trabalho (MPT) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) são responsáveis por 📉 zelar pelos direitos dos trabalhadores.

Em resumo, o saque pendente no trabalho pode ser resolvido através de diálogo, negociação e, se 📉 necessário, através das autoridades trabalhistas ou de um advogado especializado. É importante que os trabalhadores conheçam seus direitos e saibam 📉 como fazer valer esses direitos quando necessário.

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